A Honda, segunda maior montadora do Japão, anunciou que irá elevar, de 60 para 65 anos, a idade mínima para aposentadoria de seus funcionários a partir do ano fiscal de 2016, informou a agência Bloomberg.
A mudança nas regras de aposentadoria, segundo a Honda, visa alinhar o quadro de funcionários da empresa com a situação demográfica do Japão, que sofre com o envelhecimento populacional e queda na taxa de natalidade.
Com a intenção de incentivar o trabalho de funcionários com idade avançada, a empresa irá introduzir um sistema de “trabalho em casa” de tempo parcial.
A Honda é a primeira grande empresa do Japão a adotar medidas para lidar com o rápido envelhecimento de seus trabalhadores.
A idade mínima de aposentadoria em 91% das empresas japonesas com menos de 1.000 funcionários, é de 60 anos, de acordo com um levantamento do Ministério do Trabalho.
Fonte: IPC Digital
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