Nissan concentra produção no Japão e prepara mudanças em suas fábricas

A Nissan vai transferir a produção do Serena e do Elgrand de Fukuoka para Tochigi como parte de uma reorganização de suas fábricas no Japão

A Nissan Motor anunciou uma reorganização de sua produção no Japão que inclui a transferência de dois modelos de minivans, atualmente fabricados em Fukuoka, para a fábrica da companhia em Tochigi.

A montadora informou na quinta-feira (10) que pretende levar para Tochigi a produção do Serena e do Elgrand. A mudança faz parte dos esforços para aumentar a eficiência das operações domésticas em meio ao processo de reestruturação da empresa.

Atualmente, o Serena é produzido pela Nissan Motor Kyushu, enquanto o Elgrand, modelo de categoria superior, é fabricado pela Nissan Shatai Kyushu. As duas fábricas ficam na cidade de Kanda (Fukuoka).

Produção será concentrada por tipos de veículos
Segundo a Nissan, a transferência deverá ser concluída ao longo dos próximos anos. A estratégia é concentrar veículos semelhantes em determinadas fábricas, permitindo uma utilização mais eficiente das linhas de montagem.

A fábrica de Tochigi é uma das principais bases da Nissan para a produção de veículos elétricos. Entre os modelos fabricados no local está o Leaf. A unidade também produz veículos a gasolina de maior valor agregado, como o esportivo Fairlady Z.

A utilização da capacidade da fábrica de Tochigi diminuiu, em parte, devido à desaceleração do crescimento do mercado de veículos elétricos. No ano fiscal encerrado em março, cerca de 30 mil veículos foram produzidos na unidade.

Com a chegada do Serena e do Elgrand, a expectativa é de que o volume de produção em Tochigi aumente significativamente.

Nissan mira produção de 1 milhão de veículos no Japão
A Nissan também estabeleceu como objetivo produzir cerca de 1 milhão de veículos por ano no Japão no futuro, impulsionada pelo crescimento das vendas no mercado doméstico e das exportações.

Esse volume representaria um aumento de aproximadamente 40% em relação à produção registrada no ano fiscal de 2025. A montadora, no entanto, não informou um prazo específico para alcançar a meta.

A reorganização ocorre enquanto a Nissan avança em um amplo plano de recuperação de seus negócios. Entre as medidas previstas está o fechamento de sete fábricas no Japão e no exterior.

Uma delas é a fábrica de Oppama, em Yokosuka (Kanagawa), cuja produção deverá ser transferida para uma unidade da Nissan Motor Kyushu.

A empresa, com sede em Yokohama, também pretende encerrar as atividades da fábrica de Shonan, operada pela subsidiária Nissan Shatai em Hiratsuka (Kanagawa).
Fonte: Portal Mie com Japan Today

Fábricas substituem trabalho noturno por máquinas e mudam rotina de funcionários

Automação permite que fábricas operem durante a madrugada sem funcionários, abrindo espaço para melhores condições de trabalho e novas contratações

Empresas do setor industrial no Japão estão avançando na eliminação dos turnos de trabalho durante a madrugada por meio da automação das fábricas.

Em Toyama (província homônima), fabricantes estão investindo em equipamentos capazes de manter linhas de produção funcionando sem trabalhadores durante a noite.

A iniciativa busca não apenas reduzir o desgaste físico dos funcionários, mas também melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e facilitar a contratação de trabalhadores em um momento de escassez de mão de obra no Japão.

Uma das pioneiras é a CK San-Etsu, fabricante de produtos de cobre com sede em Takaoka (Toyama), que começou a trabalhar na implantação do chamado modelo de “fábrica sem turno noturno” em 2016.

Automação substitui funcionários durante a madrugada
O primeiro projeto foi implementado em uma fábrica da Riken CKJV, empresa do grupo que produz conexões de ferro utilizadas em tubulações de água.

Anteriormente, os fornos utilizados para aquecer os materiais funcionavam 24 horas por dia, exigindo um sistema de três turnos.

Com a instalação de equipamentos automáticos de transporte e câmeras de monitoramento remoto, tornou-se possível manter parte da operação sem funcionários durante a noite.

Com a mudança, o horário de trabalho passou a ser, em princípio, das 8h às 17h, eliminando o turno da madrugada.

A experiência levou o grupo a ampliar os investimentos. Atualmente, 8 das 9 fábricas da CK San-Etsu já operam sem trabalho noturno.

A última unidade, onde quatro funcionários ainda trabalham durante a madrugada, passa por ampliação e deverá eliminar esse turno até julho de 2027.

Funcionários inicialmente temiam perda de renda
O presidente da empresa, Hiroyuki Tsuritani, que já trabalhou em turno noturno, afirmou que a experiência provocava sensação semelhante a um forte fuso horário, dificultando a concentração e causando mal-estar.

Segundo ele, trabalhar de madrugada também tornava mais difícil lidar com problemas nas fábricas, já que havia menos funcionários disponíveis durante esse período.

No início, alguns trabalhadores se opuseram à mudança porque perderiam o adicional pago pelo trabalho noturno. Depois da implantação do novo sistema, porém, começaram a surgir avaliações positivas.

Entre os comentários dos funcionários estavam relatos como “meu corpo ficou menos cansado” e “passei a ter mais tempo com minha família”.

Um funcionário de 44 anos da Riken CKJV afirmou que passou a conseguir voltar para casa enquanto os familiares ainda estavam acordados.

Ao mesmo tempo, os investimentos em equipamentos elevaram a produtividade e os lucros da empresa. Segundo a direção, parte dos resultados foi devolvida aos trabalhadores por meio de aumento de bônus e melhoria dos níveis salariais.

YKK AP também automatiza linha em Toyama
A YKK AP, uma das principais fabricantes de materiais para construção do Japão, também começou a reduzir o trabalho noturno em suas instalações.

No ano fiscal de 2025, a empresa automatizou durante a madrugada uma linha de montagem de fechaduras para janelas na fábrica Kurobe Ogoshi, localizada em Kurobe (Toyama).

Antes da mudança, um funcionário precisava permanecer no local durante a noite para realizar tarefas como o abastecimento de peças.

A empresa instalou robôs industriais adaptados à linha de montagem, permitindo que o processo funcionasse sem a presença permanente de trabalhadores.

Segundo a YKK AP, essa foi a primeira fábrica da empresa no Japão a implantar esse tipo de operação noturna sem funcionários em uma linha de produção.

Além de aumentar a produtividade, a medida também reduziu o esforço físico dos trabalhadores.

O diretor da fábrica, Takaaki Omote, afirmou que criar um ambiente de trabalho mais confortável se tornou especialmente importante diante da crescente dificuldade para contratar funcionários.

Fim do turno noturno pode ampliar oportunidades de emprego
Hiromi Murata, diretora do Global Center do Recruit Works Institute, aponta que a tendência é impulsionada pela falta de trabalhadores, pelo avanço da tecnologia e pela redução do custo de equipamentos de automação.

A eliminação do turno noturno também pode facilitar a contratação de pessoas que tradicionalmente têm dificuldade para trabalhar de madrugada, como mulheres com filhos pequenos e trabalhadores mais idosos.

Por outro lado, a especialista alerta que a mudança exige investimentos significativos em equipamentos, o que pode representar uma barreira para empresas com menor capacidade financeira.

Além disso, como os funcionários podem perder temporariamente adicionais pagos pelo turno da noite, as empresas precisam explicar adequadamente as mudanças e buscar formas de compensação.

Apesar dos desafios, Murata avalia que a adoção desse modelo pode ajudar não apenas na contratação de trabalhadores, mas também a fortalecer a imagem das empresas como empregadores modernos e com melhores condições de trabalho.
Fonte: Portal Mie com Yomiuri Shimbun

Japão quer revisar inspeção trabalhista sobre horas extras e ampliar requalificação profissional

O foco é permitir que funcionários dispostos a trabalhar mais tenham liberdade para isso, sem que a empresa sofra pressão da fiscalização

O governo do Japão realizou nesta quarta-feira (27), em Tóquio, uma reunião do subcomitê de reforma do mercado de trabalho do Conselho de Estratégia de Crescimento do país, responsável por discutir políticas econômicas.

O grupo apresentou uma proposta que prevê a revisão da forma como as inspeções trabalhistas orientam empresas sobre horas extras, além do fortalecimento da requalificação profissional, conhecida como reskilling, informou a agência Kyodo.

A proposta recebeu aprovação geral dos participantes e deverá ser incorporada à Estratégia de Crescimento do Japão, prevista para ser elaborada durante o verão.

Revisão envolve orientação das inspeções trabalhistas
A legislação japonesa determina, com base na Lei de Normas Trabalhistas, jornada de até 8 horas por dia e 40 horas por semana. No entanto, empresas podem permitir até 45 horas extras mensais mediante acordo entre empregadores e trabalhadores.

Além disso, em períodos de grande demanda, as empresas podem firmar cláusulas especiais que ampliam o limite de horas extras para menos de 100 horas mensais, incluindo trabalho em feriados.

De acordo com a proposta apresentada pelo subcomitê, mesmo nos casos em que essas cláusulas especiais estão em vigor, as inspeções trabalhistas atualmente orientam de forma uniforme para que as horas extras permaneçam dentro do limite de 45 horas mensais.

Diante dessa situação, o documento destaca a necessidade de revisar a operação dessas orientações. O foco central é permitir que funcionários que desejam trabalhar mais tenham liberdade para isso, sem que a empresa sofra pressão imediata da fiscalização.

Debate sobre legislação trabalhista ficará para depois do verão
Sobre o sistema de trabalho discricionário e outras regras relacionadas à jornada de trabalho, tema mencionado pela primeira-ministra Sanae Takaichi em seu discurso de diretrizes políticas em fevereiro, o documento afirma apenas que será necessário discutir o assunto no Conselho de Política Trabalhista do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar após o verão.

A proposta também inclui medidas para impulsionar a requalificação profissional em 17 áreas consideradas estratégicas pelo governo japonês, incluindo inteligência artificial e semicondutores.

O fortalecimento do reskilling é uma das prioridades do governo dentro da política de crescimento econômico e reforma do mercado de trabalho.
Fonte: Alternativa

Custos elevados e inflação impulsionam falências no Japão

O número de falências corporativas no Japão atingiu 883 em abril, um aumento de 6,6% em relação ao ano anterior, marcando o quinto mês de alta consecutiva

O número de falências corporativas em todo o Japão atingiu 883 casos no mês passado, marcando o quinto aumento consecutivo em relação ao ano anterior, segundo dados divulgados na quarta-feira (13) pela agência de relatórios de crédito Tokyo Shoko Research.

Este número representa o patamar mais alto para o mês de abril nos últimos 12 anos.

As falências registradas envolveram passivos totais de 10 milhões de ienes ou mais, representando um crescimento de 6,6% na comparação com o mesmo período do ano passado.

O montante total das dívidas acumuladas pelas empresas atingiu 111,9 bilhões de ienes, um aumento de 8,8% em relação ao ano anterior.

Fatores de pressão econômica
A agência destacou que diversos fatores estão sobrecarregando os lucros corporativos e gerando dificuldades crescentes de fluxo de caixa para um número cada vez maior de companhias. Entre os principais desafios citados estão:

• Aumento generalizado dos preços;
• Elevação dos custos de mão de obra;
• Subida das taxas de juros.

Além disso, a Tokyo Shoko Research alertou que os efeitos da escassez de nafta e a alta nos preços do petróleo bruto, causados pela situação no Oriente Médio, começam a ser sentidos de forma mais intensa.

A agência concluiu com um alerta preocupante: “Existem receios de que o impacto se espalhe para as pequenas e médias empresas“.
Fonte: Portal Mie com JN

Japão mira aumento de 15% na produtividade do trabalho para impulsionar o crescimento

O Japão, sob a primeira-ministra Sanae Takaichi, visa aumentar a produtividade do trabalho em 15% nos próximos cinco anos, focando em requalificação e digitalização para impulsionar o crescimento econômico e atrair talentos

O Japão anunciou na quarta-feira (22) seu ambicioso plano de elevar a produtividade do trabalho em 15% ao longo de cinco anos.

A iniciativa, liderada pelo governo da primeira-ministra Sanae Takaichi, visa impulsionar o crescimento econômico por meio da requalificação profissional e da digitalização da força de trabalho, considerando o desenvolvimento de talentos altamente qualificados como essencial para o futuro do país.

Este objetivo foi delineado durante uma reunião do Conselho para a Estratégia de Crescimento do Japão, onde foram discutidas reformas trabalhistas.

Desafios econômicos e setores estratégicos
Elas são vistas como passos cruciais para concretizar os planos de gastos expansivos da primeira-ministra em 17 campos estratégicos, incluindo inteligência artificial, semicondutores e a indústria de defesa.

Atualmente, o nível de produtividade do trabalho do Japão permanece o mais baixo entre as economias avançadas do G7. Este cenário é atribuído, em parte, à crescente proporção de funcionários não regulares e ao lento investimento em tecnologias que economizam mão de obra.

O governo enfatiza que uma maior produtividade resultaria em aumentos salariais, tornando o país mais atraente para talentos.

“Perseguiremos o crescimento econômico incansavelmente para fortalecer nossa nação”, afirmou Sanae Takaichi ao final da reunião, que foi aberta à mídia, acrescentando que o governo “vai propor e executará políticas verdadeiramente necessárias sem hesitação”.

Cenário internacional e escassez de mão de obra
Em 2024, o Japão ocupou a 28ª posição em produtividade do trabalho entre os 38 membros da OCDE, medida pelo valor de bens e serviços produzidos por trabalhador por hora.

Este ranking reflete, em parte, a desvalorização do iene, que elevou os custos de importação de energia e matérias-primas, conforme o Japan Productivity Center.

Durante a mesma reunião, o Gabinete também ressaltou a necessidade urgente de abordar a escassez de mão de obra, incentivando ainda mais a participação de mulheres e idosos no mercado de trabalho.

Inclusão e apoio à família
Para isso, o governo japonês estabeleceu metas específicas: aumentar a proporção de empresas que permitem que seus funcionários trabalhem até os 70 anos de 34,8% em 2025 para 40% em 2029, em conformidade com a legislação vigente.

Outro objetivo é elevar a porcentagem de trabalhadoras que continuam na mesma empresa antes e depois do nascimento do primeiro filho para 80% em 2030, partindo de 69,5% em 2021. Isso será alcançado através de medidas que visam aliviar as cargas domésticas.

Com o intuito de auxiliar os pais a conciliar as demandas do trabalho e do cuidado familiar, o governo planeja criar uma licença governamental que certificará pessoas qualificadas para oferecer serviços de apoio doméstico. 

O primeiro exame para a obtenção desta certificação está previsto para ocorrer por volta do outono de 2027.
Fonte: Portal Mie com MN

Toyota anuncia suspensão de 5 linhas de produção em quatro plantas

A montadora Toyota já havia anunciado a redução de produção em abril e agora detalhou quais são as linhas alvo de suspensão das operações

A Toyota Motor anunciou a suspensão de operações em algumas de suas plantas em abril, alinhada com seu plano de reduzir a produção de veículos exportados para o Oriente Médio.

Segundo o anúncio de sexta-feira (27), a redução de aproximadamente 24 mil unidades de veículos em abril se deve ao conflito no Irã, com impedimento de passagem de navios pelo Estreito de Ormuz.

Assim, em um período de, no máximo, 5 dias, a produção será suspensa em 4 fábricas:

• Uma linha da planta de Tsutsumi, cidade de Toyota (Aichi)
• Duas linhas da planta de Yoshiwara da Toyota Auto Body, cidade de Toyota
• Uma linha da planta de Fujimatsu da Toyota Auto Body, cidade de Kariya (Aichi)
• Uma linha da planta de Gifu da Toyota Auto Body, cidade de Kakamigahara

Essas são as linhas de produção de veículos como Camry e o popular modelo no Oriente Médio, o SUV Land Cruiser.
Fonte: Portal Mie com Nagoya TV e Chunichi

Pedidos de seikatsu hogo aumentam pelo 6º ano seguido e chegam a 256 mil no Japão

As famílias com idosos representam 54,9% do total de beneficiários, e mais de 90% desses lares são de pessoas com mais de 65 anos que vivem sozinhas

O número de pedidos de assistência social no Japão voltou a crescer e atingiu o maior patamar desde que o atual método de contabilização passou a ser adotado, em 2013. Segundo dados divulgados nesta quarta-feira (4) pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, em 2025 foram registradas 256.438 solicitações de seikatsu hogo, 457 a mais que no ano anterior — um aumento de cerca de 0,2%, informou o jornal Asahi.

Com isso, o número de pedidos sobe pelo sexto ano consecutivo, mantendo a tendência de alta iniciada após a pandemia de covid-19 em 2020.

De acordo com o levantamento, o número preliminar de pedidos apenas em dezembro de 2025 foi de 18.586 — 30 a mais que no mesmo mês do ano anterior. Somando os dados consolidados de janeiro a março com os números preliminares de abril a dezembro, o total anual ultrapassou os 256 mil pedidos, superando as 255.981 solicitações registradas em 2024.

O seikatsu hogo é uma ajuda em dinheiro oferecida pelo governo aos cidadãos sem mínimas condições de sobrevivência, como desempregados, deficientes, portadores de doenças graves, aposentados e outras pessoas que não podem trabalhar.

Perfil das famílias beneficiadas
Apesar do aumento nas solicitações, o número de lares que efetivamente recebiam o benefício em dezembro de 2025 foi de 1.646.424 — uma redução de 5.749 famílias em relação ao mesmo mês do ano anterior.

As famílias compostas por idosos representam 54,9% do total de beneficiários, sendo que mais de 90% desses lares são formados por pessoas idosas que vivem sozinhas.

Entre os demais grupos, famílias com pessoas com deficiência ou com doenças representam 25,5%, enquanto lares monoparentais (principalmente mães solo) correspondem a 3,6%.

O ministério também divulgou os dados consolidados do ano fiscal de 2024. A média mensal de pedidos foi de 21.626, um aumento de 677 solicitações (3,2%) em comparação ao exercício anterior.

A partir de outubro deste ano, o governo pretende elevar em 1.000 ienes por mês o adicional especial da ajuda básica destinada às despesas cotidianas. Já os critérios de cálculo do valor do benefício são revisados, em princípio, a cada cinco anos — e a próxima revisão está prevista para o ano fiscal de 2027.
Fonte: Alternativa

Ibiden anuncia aumento de produção de semicondutores para IA

A Ibiden anunciou um investimento para aumentar a produção de semicondutores destinados à inteligência artificial

A Ibiden, fabricante de componentes eletrônicos com sede em Ogaki (Gifu), anunciou planos para investir aproximadamente 500 bilhões de ienes nos próximos três anos para aumentar a produção de produtos usados ​​em semicondutores e outras aplicações relacionadas à inteligência artificial (IA).

O principal produto são os substratos de encapsulamento usados em semicondutores. A empresa construiu uma nova fábrica em Ono (Gifu) para a produção em massa de produtos para IA, que iniciou suas operações em outubro do ano passado.

Segundo a fabricante, a demanda por produtos relacionados à IA é alta e a produção não tem acompanhado o ritmo, o que levou aos planos para aumentar os investimentos. 

A Ibiden investirá aproximadamente 280 bilhões de ienes em custos de instalação de equipamentos para levar sua nova fábrica na cidade de Ono, que atualmente opera com cerca de 50% de sua capacidade, à plena operação.

Os outros 220 bilhões de ienes serão destinados à preparação para o início das operações no ano fiscal seguinte na fábrica de Kawama, na cidade de Ogaki, concluída há cerca de três anos como uma fábrica dedicada à Intel, uma importante fabricante americana de semicondutores.

Com esse investimento, a capacidade de produção de substratos de alto desempenho para IA e outras aplicações deverá aumentar em cerca de 2,5 vezes até o ano fiscal de 2028, em comparação com o ano passado.

“Acreditamos que o mercado de IA continuará crescendo, sem dúvida, até pelo menos 2027, por isso continuaremos nos preparando”, disse um porta-voz da Ibiden.
Fonte: Portal Mie com NHK

Salários reais do Japão caem pelo 11º mês seguido

Os salários reais do Japão registraram uma queda de 2,8% em novembro, marcando o 11º mês consecutivo de declínio. Este foi o recuo mais acentuado desde janeiro passado, impulsionado pelo crescimento salarial que não acompanhou a alta dos preços.

Os salários reais no Japão em novembro caíram 2,8% em relação ao ano anterior, marcando o 11º mês consecutivo de declínio e a queda mais acentuada desde janeiro passado, já que o crescimento salarial continuou a ficar atrás do aumento dos preços, mostraram dados do governo nesta quinta-feira (8).

De acordo com o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, salários ajustados pela inflação caíram, já que um aumento de 3,3% nos preços ao consumidor mais do que compensou uma subida de 0,5% nos salários nominais para 310.202 ienes (US$ 1.980).

Os preços de alimentos e energia permaneceram elevados, mantendo os salários reais — um indicador chave do poder de compra do consumidor — em território negativo por quase um ano, mesmo com os salários nominais tendo crescido por 47 meses consecutivos.

O crescimento dos salários nominais desacelerou de um aumento revisado de 2,5% em outubro, arrastado por uma queda de 17% nas remunerações especiais, que um funcionário do ministério descreveu como um “componente volátil”.

O Banco Central do Japão (BOJ) observará de perto as negociações salariais desta primavera como um indicador chave para decidir o ritmo de futuros aumentos das taxas de juros, após implementar um aumento para o nível mais alto em 30 anos no mês passado.

O funcionário não forneceu uma avaliação da perspectiva para os salários reais, dizendo que os dados de dezembro refletiriam melhor os bônus de inverno.

Em 2024, os salários reais registraram aumentos ano a ano em junho, julho, novembro e dezembro, quando os bônus de verão e inverno são tipicamente pagos.
Fonte: Portal Mie com MN

Exportações do Japão crescem pelo terceiro mês com recuperação de envios aos EUA

As exportações japonesas aumentaram pelo terceiro mês consecutivo em novembro, impulsionadas pela recuperação dos envios para os EUA. Isso fortalece a expectativa de que o Banco do Japão continue a elevar as taxas de juros.

As exportações do Japão cresceram pelo terceiro mês consecutivo em novembro, conforme dados do governo divulgados nesta quarta-feira (17), com os envios para os EUA se recuperando pela primeira vez em oito meses, fortalecendo o argumento para que o BOJ continue a aumentar as taxas de juros.

O total das exportações em valor subiu 6,1% ano a ano no mês passado, superando a previsão mediana do mercado de um aumento de 4,8% e seguindo um ganho de 3,6% em outubro.

As exportações para os Estados Unidos aumentaram 8,8% em novembro em relação ao ano anterior, enquanto para a China caíram 2,4%, mostraram os dados.

Superávit comercial e ajustes tarifários
As importações cresceram 1,3% no mês passado, ano a ano, em comparação com as previsões de mercado de um aumento de 2,5%.

Como resultado, o Japão registrou um superávit comercial de ¥322,3 bilhões (US$ 2,08 bilhões) em novembro, em comparação com a previsão de ¥71,2 bilhões.

A economia do Japão encolheu no terceiro trimestre, com as exportações em queda devido aos impactos das tarifas dos EUA, mas analistas esperam que o crescimento se recupere no trimestre atual.

O choque inicial das tarifas mais altas mostrou-se mais brando do que o temido, já que os exportadores japoneses absorveram os custos das tarifas para permanecerem competitivos, auxiliados por um iene mais fraco.

Acordos comerciais e expectativas de juros
Um certo alívio veio depois que os EUA e o Japão formalizaram um acordo comercial em setembro, que implementou uma tarifa base de 15% sobre quase todas as importações dos EUA do Japão, abaixo dos 27,5% iniciais sobre automóveis e 25% sobre a maioria dos outros bens.

Uma pesquisa muito observada do Banco Central do Japão (BOJ) mostrou na segunda-feira (15) que o sentimento empresarial dos grandes fabricantes japoneses atingiu o maior nível em quatro anos nos três meses até dezembro.

Com as preocupações sobre as tarifas diminuindo, espera-se amplamente que o BOJ aumente sua taxa de política de curto prazo de 0,5% para 0,75% ainda esta semana, embora o ritmo de futuros aumentos de juros permaneça incerto.
Fonte: Portal Mie com Yahoo! Finance

Japão visa medidas mais rígidas para estrangeiros que não pagam previdência e seguro saúde

Japão estuda medidas rigorosas para residentes estrangeiros com atrasos no seguro saúde e previdência. Inadimplência pode impedir renovação do visto a partir de 2027.

O governo do Japão está considerando medidas mais rigorosas contra residentes estrangeiros que atrasam as contribuições para o seguro saúde público ou para a previdência.

Aqueles que não cumprirem os pedidos de pagamento não terão, em princípio, permissão para alterar ou renovar seu status de residência.

O Ministério do Bem-Estar e a Agência de Serviços de Imigração planejam começar a usar os registros de pagamento como parte do processo de triagem para pedidos de residência. A mudança provavelmente começará em junho de 2027.

Cidadãos estrangeiros que vivem no Japão por três meses ou mais são obrigados a aderir aos programas nacionais de previdência e seguro saúde.

No entanto, o ministério afirma que as contribuições combinadas para a previdência de residentes estrangeiros no ano fiscal até março de 2025 foram de 49,7% do valor devido.

Uma pesquisa entre 150 governos locais também revelou que residentes estrangeiros haviam pago, em média, 63% de seus prêmios de seguro saúde, até o final do ano passado.

Há também casos em que pessoas deixaram o Japão com seus pagamentos de seguro saúde em atraso, apesar de terem utilizado serviços médicos.

O ministério também planeja dar às autoridades locais a opção de permitir que pessoas que se mudam para o Japão do exterior paguem o seguro saúde adiantado em uma única parcela, a partir de abril do próximo ano.
Fonte: Portal Mie com NHK

Nova instalação de semicondutores da Mitsubishi Electric é concluída no Japão

A Mitsubishi Electric inaugura fábrica de semicondutores de potência em Kumamoto, visando suprir a demanda por chips de carbeto de silício usados em veículos elétricos

A Mitsubishi Electric realizou, na quarta-feira (1º), uma cerimônia para marcar a conclusão de uma nova unidade de produção de semicondutores de potência em uma planta em Kikuchi (Kumamoto).

A nova instalação começará a operar em novembro, e a empresa planeja iniciar a produção em massa em 2027.

Semicondutores de potência, que controlam correntes e tensões elétricas, são utilizados em veículos elétricos e eletrodomésticos. A nova unidade fabricará os de carbeto de silício, cuja demanda relacionada a veículos elétricos deverá crescer no médio a longo prazo, graças à maior eficiência energética em comparação com os chips à base de silício.

A empresa adiou parte de seu plano de aprimoramento de equipamentos para a nova unidade para o ano fiscal de 2031 e além, devido a um aumento na demanda de mercado de veículos elétricos menor do que o esperado.

“Decidiremos quantas linhas de produção vamos instalar após analisar as condições do mercado e outros fatores”, afirmou o presidente da Mitsubishi Electric, Kei Uruma, aos repórteres.

A instalação de seis andares, com uma área total de 42 mil metros quadrados, foi construída como parte da planta Shisui da empresa, a um custo total de cerca de ¥100 bilhões (US$680 milhões).

Ela será responsável pelo processo de gravação de circuitos em wafers.
Fonte: Portal Mie com JT